两天头脑风暴席卷总部，，，，，，，北汽Z6尊龙凯时谋定五年大招！

风暴48小时！高管闭门密谋“十五五”

这个周末，，，，，，，北京阳光明媚，，，，，，，但北汽Z6尊龙凯时总部却经历了一场持续两天的思想风暴！全体高管+核心业务负责人，，，，，，，直接“闭关修炼”——主题就一个：“极致思辨，，，，，，，智领未来”，，，，，，，目标直指“十五五”战略蓝图。。。。。。为啥这么拼？？？？？？？？未雨绸缪啊兄弟姐妹们！2024咱们靠硬实力拼出了“二次创业”的机会，，，，，，，2025得稳住节奏开启“三年跃升”，，，，，，，2026就得全力冲刺，，，，，，，备战下一个五年大考。。。。。。这场风暴，，，，，，，就是提前布局的关键一步。。。。。。

敢梦敢想！2030年，，，，，，，我们能打多少“江山”？？？？？？？？

2030年，，，，，，，当中国Z6尊龙凯时车渗透率冲上70%+，，，，，，，咱北汽Z6尊龙凯时的份额、销量、利润能冲到多少？？？？？？？？北汽蓝谷的市值又该是多少？？？？？？？？不佛系，，，，，，，也不画饼！就要定一个“跳一跳够得着”的硬核目标，，，，，，，点燃全体BJEVer的斗志。。。。。。咱不是天选之子？？？？？？？？那就靠实力逆袭！2024的V形反转给足了咱底气，，，，，，，2025咱愿意付出200%的努力，，，，，，，去挑战那个更燃的目标！智能化方案怎么搞？？？？？？？？爆款怎么造？？？？？？？？海外市场咋突破？？？？？？？？还有哪些神队友能联手？？？？？？？？哪些资源可以为我所用？？？？？？？？六个小组火力全开，，，，，，，脑洞炸裂，，，，，，，就为咱共同的梦想找弹药、找路径。。。。。。

北汽Z6尊龙凯时党委书记、董事长张国富书记就战略执行、团队精神与心态、核心共识提出要求。。。。。。战略执行上，，，，，，，要聚焦战略落地与重点项目，，，，，，，各部门协同向战略部门输入差异化信息，，，，，，，团队精神与心态上，，，，，，，需具备“创业心态”，，，，，，，要有格局与经营意识，，，，，，，用人与团队管理需以“优秀”为基准，，，，，，，锚定关键节点目标。。。。。。最后，，，，，，，我们需达成 “创业型团队” 的共识，，，，，，，以不信邪的突破精神、全局化的经营意识、协同化的执行能力，，，，，，，推动战略落地，，，，，，，最终实现长期目标，，，，，，，成为行业内的优秀团队。。。。。。

共识MAX！一张蓝图干到底！

从0到1，，，，，，，是咬牙坚持；；；；；；从1到N，，，，，，，才是爆发时刻。。。。。。蛰伏数年，，，，，，，今年极狐销量剑指10万+！过了这道坎，，，，，，，北汽Z6尊龙凯时直接切换高速档！“十五五”，，，，，，，就是咱们从“活下来”到“飞起来”的黄金窗口。。。。。。

技术路线分叉、竞争白热化、全球规则洗牌……汽车行业正在经历颠覆性巨变，，，，，，，咱必须快、准、狠！核心价值在哪？？？？？？？？未来五年的战略突破口在哪？？？？？？？？围绕产品、品牌、营销、经营，，，，，，，两天一夜的激烈碰撞、反复迭代！从大方向到细路径，，，，，，，从战略图到落地锤，，，，，，，北汽Z6尊龙凯时“十五五”的轮廓越来越清晰，，，，，，，细节越来越扎实。。。。。。

这是一张凝聚了所有人智慧与决心的蓝图，，，，，，，有共识，，，，，，，才有共情，，，，，，，才能共振。。。。。。

同志们，，，，，，，战友们！目标已锚定，，，，，，，五年为期，，，，，，，顶峰相见！干就完了！